'Constructieve houding wordt altijd beloond'

Geplaatst op 17 april 2025

Tags

'Constructieve houding wordt altijd beloond'

De ene golf is nét voorbij, komt er weer een volgende. En nee, het gaat hier niet over surfen, maar over de complexe wereld waarin wij ons als sierteeltondernemers bewegen. Grote uitdagingen volgen elkaar op. Hoe houd je jezelf staande? Goed leiderschap is daarbij een oplossing, meent hoogleraar en adviseur Freek Peters (Tilburg University en Galan Groep). “In essentie gaat leiderschap over zaken voor elkaar krijgen, mét elkaar.”

Een leider, dat is toch degene die directeur of manager op zijn of haar visitekaartje heeft staan?
“Van oudsher was dat zo. Eén leider, die van bovenaf alles aanstuurde. De leeuw op de rots noemen we dat. Tegenwoordig is dat niet meer houdbaar. In principe kan iedereen een leider zijn. Een leider staat naast de mensen in de organisatie in plaats van erboven. Het is gewoon niet meer zo dat mensen iets gaan doen, omdat jij het zegt. Nu motiveer je zo omdat je sámen aan oplossingen werkt.”

Wij kwekers ondernemen nu in complexe tijden. Dan is toch juist een strakke hand nodig?
“Het tegendeel is waar. Stel dat je tegen je teeltmanager zegt dat hij zijn werk beter moet doen, zodat minder bestrijdingsmiddelen nodig zijn. Dat zorgt waarschijnlijk voor hakken in het zand. Begin liever met investeren in vertrouwen. Laat je teeltmanager weten: wij krijgen dit sámen voor elkaar. Dat gevoel geef je niet alleen door dit te vertellen, maar vooral door het te doen. Bijvoorbeeld door samen na te denken over een nieuw teeltplan. Zo laat je zien dat je het meent. En zijn er vervelende zaken? Wees daar dan ook gewoon transparant over. Wind er geen doekjes om. Zeg liever: we staan voor deze uitdaging, hoe kunnen we hier samen zo goed mogelijk uitkomen?”

Lees hier verder